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            1. 发展平台

              徐工人才政策规划

              人才战略是公司第一职能战略。

              我们为您提供系统专业的培训,公平、公正、公开的晋升渠道以及宽敞明亮的办公环境。我们坚信:行行出状元,人人可成才!

              学习发展

              徐工的员工发展通道可以分为横向与纵向两个维度。
              纵向主要是通过职务晋升与职级晋升实现,而横向则通过内部招聘及岗位轮换来达成。

              成长环境

              徐工舒适的办公环境
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